Leadership et motivation des équipes
Utilisez la puissance de l'intelligence collective pour booster les défis et les performances
Taux de satisfaction :
9,8/10
(86 avis)
Formation créée le 23/05/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous êtes en prise de poste ou vous avez envie de passer au niveau supérieur. Vous avez envie de relever des défis complexes tels que la gestion d'équipe, la cohésion et la communication ? Vous avez envie d'améliorer votre capacité à motiver et diriger votre équipe, booster les performances de votre équipe et renforcer votre confiance en vous dans ce poste ?
Objectifs de la formation
- Instaurer une démarche participative au sein d’une équipe- projet.
- Prendre des décisions managériales en s’appuyant sur une démarche collaborative.
- Réaliser une action collective au service du projet en adoptant une posture professionnelle adaptée.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager ou en avoir le projet
Prérequis
- Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle ou être inscrit dans un cursus de formation management.
Contenu de la formation
-
Instaurer une démarche participative au sein d’une équipe projet
- Gagner la confiance de votre équipe et la maintenir
- Donner le cap et construire un discours motivant pour votre équipe
- Inspirer et motiver votre équipe grâce à une communication ouverte et transparente
-
Prendre des décisions managériales
- Responsabiliser votre équipe et libérer son potentiel
- Manager avec courage et persévérance pour atteindre vos objectifs
- Développer l'autonomie de vos collaborateurs pour une meilleure efficacité
-
Réaliser une action collective au service du projet
- Développer son agilité et celle de son équipe
- Réaliser des entretiens constructifs pour faire grandir ses collaborateurs
- Dynamiser votre équipe pour atteindre des résultats concrets et mesurables
Équipe pédagogique
Equipe inquipio dédiée pour vous : Coach et formateurs certifiés, Digital Learning Manager
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Positionnement avant et après la formation pour mesurer la montée en compétences.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Etude de cas.
- Mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- 8 heures de coaching personnalisé.
- 12 heures de modules e-learning 24/7.
- 10 heures de mises en pratique.
- Multiples modalités possibles : e-learning, classe virtuelle, atelier de codéveloppement, présentiel, coaching.
Qualité et satisfaction
100% de complétion
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(86 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Un minimum de 50/100 est requis pour l'obtention de la certification.
Modalité d'obtention
- Rédaction d'un rapport et soutenance orale devant un jury Le jury de certification aura lieu dans les 3 mois qui suivent l'évaluation
Détails sur la certification
- Manager des équipes et piloter l’efficacité collective - publiée au RS par date de décision d'inscription du 15/10/2021 - Le certificateur est SCYFCO - Le jury de certification a lieu dans les 3 mois qui suivent l'évaluation - Le taux de réussite de 2022 de SCYFCO est de 100%.
Délai d'accès
48 heures
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un partenariat avec les Agefiph permet d'aménager l'accès à cette formation en fonction du besoin de l'apprenant. Référent handicap : Agnès Frémondière