Manager la diversité et l'inclusion

Faire de la diversité une force, une évidence et une exigence.

Formation créée le 31/01/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

40 heures

Accessibilité

Oui

Manager la diversité et l'inclusion

Faire de la diversité une force, une évidence et une exigence.


Dans un contexte mouvant et une responsabilité croissante des entreprises sur les enjeux sociétaux et environnementaux (RSE), le management de la diversité devient une compétence incontournable pour les managers.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différentes notions et leurs impacts dans l'entreprise
  • Modéliser le comportement inclusif du manager
  • Impliquer son équipe dans la culture inclusive

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
  • RH RSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre les différentes notions et leurs impacts dans l'entreprise
  • Comprendre les différentes notions
  • Connaître le cadre législatif et les labels
  • Avoir des consciences des impacts de la DEI dans l'entreprise
Modéliser le comportement inclusif du manager
  • Porter et faire vivre une culture de DEI
  • Elargir sa sphère d'influence auprès de toutes les parties prenantes
  • Avoir un comportement exemplaire et intransigeant
Impliquer son équipe dans la culture inclusive
  • Former et sensibiliser ses équipes
  • Coconstruire des actions avec ses équipes pour en faire des ambassadeurs
  • Manager l'amélioration continue

Équipe pédagogique

Equipe inquipio dédiée pour vous : Coach et formateurs certifiés, Digital Learning Manager

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Positionnement avant et après la formation pour mesurer la montée en compétences.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Etude de cas.
  • Mises en situation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • 14h de présentiel
  • 12 heures de modules e-learning 24/7.
  • 14 heures de mises en pratique.
  • Multiples modalités possibles : e-learning, classe virtuelle, atelier de codéveloppement, présentiel, coaching.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Délai d'accès

24 heures

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un partenariat avec les Agefiph permet d'aménager l'accès à cette formation en fonction du besoin de l'apprenant. Référent handicap : Agnès Frémondière