Réaliser avec aisance tous types d'entretiens
Développez vos compétences d'accompagnement individuel pour faire progresser vos collaborateurs.
Training created on 1/6/22. Last update on 9/27/24.Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
10,0/10
(3 review)
Type of training
Distance learningTraining duration
20 hoursAccessibility
YesRéaliser avec aisance tous types d'entretiens
Développez vos compétences d'accompagnement individuel pour faire progresser vos collaborateurs.
Vous trouvez qu'il est parfois très difficile de faire un feedback. En entretien, vous n'arrivez pas à remettre vos collaborateurs en dynamique. Réaliser les entretiens annuels est parfois une véritable épreuve pour vous. Cette formation vous permettra de développer vos compétences d'accompagnement individuel.
Objectives of the training
- Réaliser des feedbacks positifs et négatifs constructifs.
- Réaliser des feedbacks apprenants.
- Faire un entretien de recadrage.
- Faire de l'entretien annuel un moment de partage qui motive.
Profile of beneficiaries
For whom
- Manager ou en avoir le projet
Requirements
- Aucun
Training content
Faire de l'entretien un acte managérial de développement de compétences
- Comprendre les enjeux et les étapes de l'entretien
- Déterminer et se centrer sur les objectifs de l'entretien
- Préparer son entretien en étant factuel
- Choisir le bon moment
Les différents types d'entretien
- Le feedback
- L'entretien de recadrage
- Le feedback apprenant
- L'entretien annuel
Questionner et écouter pour comprendre et pour faire réfléchir
- Favoriser l'échange et l'authenticité
- Maîtriser et utiliser l'écoute active
- Favoriser le concret pour assurer l'objectivité
Impliquer le collaborateur dans le choix de ses objectifs
- Rendre son collaborateur proactif dans la détermination des objectifs
- La méthode pour construire un plan d'action
- Valoriser et planifier le suivi
Teaching team
Equipe Inquipio : formateurs et coachs certifiés, ingénieurs pédagogiques, graphiste.
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Positionnement avant et après la formation pour mesurer la montée en compétences.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
- 5 heures de coaching personnalisé.
- 10 heures de modules e-learning accessibles 24/7.
- 5 heures de mises en situation.
- Multiples modalités possibles : classe virtuelle, atelier de codéveloppement, présentiel, coaching.
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
10,0/10
(3 review)
Login delay
24 hours
Accessibility
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un partenariat avec les Agefiph permet d'aménager l'accès à cette formation en fonction du besoin de l'apprenant. Référent handicap : Agnès Frémondière