Réaliser avec aisance tous types d'entretiens
Développez vos compétences d'accompagnement individuel pour faire progresser vos collaborateurs.
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Formation créée le 06/01/2022. Dernière mise à jour le 18/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous trouvez qu'il est parfois très difficile de faire un feedback. En entretien, vous n'arrivez pas à remettre vos collaborateurs en dynamique. Réaliser les entretiens annuels est parfois une véritable épreuve pour vous. Cette formation vous permettra de développer vos compétences d'accompagnement individuel.
Objectifs de la formation
- Réaliser des feedbacks positifs et négatifs constructifs.
- Réaliser des feedbacks apprenants.
- Faire un entretien de recadrage.
- Faire de l'entretien annuel un moment de partage qui motive.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager ou en avoir le projet
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Faire de l'entretien un acte managérial de développement de compétences
- Comprendre les enjeux et les étapes de l'entretien
- Déterminer et se centrer sur les objectifs de l'entretien
- Préparer son entretien en étant factuel
- Choisir le bon moment
-
Les différents types d'entretien
- Le feedback
- L'entretien de recadrage
- Le feedback apprenant
- L'entretien annuel
-
Questionner et écouter pour comprendre et pour faire réfléchir
- Favoriser l'échange et l'authenticité
- Maîtriser et utiliser l'écoute active
- Favoriser le concret pour assurer l'objectivité
-
Impliquer le collaborateur dans le choix de ses objectifs
- Rendre son collaborateur proactif dans la détermination des objectifs
- La méthode pour construire un plan d'action
- Valoriser et planifier le suivi
Équipe pédagogique
Equipe Inquipio : formateurs et coachs certifiés, ingénieurs pédagogiques, graphiste.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Positionnement avant et après la formation pour mesurer la montée en compétences.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- 5 heures de coaching personnalisé.
- 10 heures de modules e-learning accessibles 24/7.
- 5 heures de mises en situation.
- Multiples modalités possibles en option : classe virtuelle, atelier de codéveloppement, présentiel, coaching.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Délai d'accès
24 heures
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un partenariat avec les Agefiph permet d'aménager l'accès à cette formation en fonction du besoin de l'apprenant. Référent handicap : Agnès Frémondière